پاره‌اي از عنوان‌هاي فصل‌هاي كتاب عبارت‌اند از: كارآفريني و رشد اقتصادي؛ عوامل موثر بر رشد اقتصادي؛ رشد اقتصادي در مرحلة پيشرفته؛ سرمايه‌داري بنگاه بزرگ: عقب‌نشيني يا ركود؛ و مراقبت و نگهداري از سرمايه‌داري كارآفرين‌محور.

آنان كه در حوزه مديريت منابع انساني سازمان‌ها مسئوليت دارند، بايد بتوانند با زبان ”خلق ارزش“ صحبت كنند و بدانند كه ارزش در سازمان چگونه توليد مي‌شود و چگونه مورد ارزيابي و اندازه‌گيري قرار مي‌گيرد. براي اين منظور آنها بايد بدانند كه ماموريت سازمان چيست و چگونه با اهداف كسب و كار ارتباط برقرار مي‌كند و منابع انساني چگونه در تحقق اين اهداف نقش خود را ايفا مي‌كند و در نهايت بايد بتوانند ارتباط و ميزان تأثيرگذاري نيروي كار را بر ارزشي كه توسط سازمان خلق شده است، برآورد و اندازه‌گيري كنند. اگر چنين ارتباطي را نتوانند نشان دهند، طبيعتاً تلقي كه از آنان به‌عمل خواهد آمد نه يك مشاركت فعال، سازنده و استراتژيك در خلق ارزش، بلكه صرفاً يك مركز هزينه و سربار خواهد بود.

طرح تجاري اساساً ابزاري ارتباطي است كه براي انتقال اطلاعات به طيف وسيعي از اشخاص همچون سرمايه‌گذاران، شركاي تجاري آينده، كاركنان و مديران ترتيب داده مي‌شود. طرح در حقيقت، سند فروش است. براي اينكه طرح مؤثر واقع شود بايد توجه كنيد كه چه پاسخي را مي‌خواهيد از چه كسي دريافت كنيد و آنگاه براي حصول آن تلاش كنيد.
هرگاه براي راه‌اندازي كسب و كاري ايده‌اي داريد اطمينان داشته باشيد كه طرحتان قابل اجرا خواهد بود اما قبل از آن بايد به اين سوال پاسخ داد كه چگونه مي‌توان اين ايده را عملي ساخت.

اين كتاب از طريق گام‌هايي ساده، طي سفري شما را از ابتدا تا انتهاي كسب و كارتان همراهي مي‌كند و در هر گام از شما مي‌خواهد اقداماتي ساده را با صرف كمي وقت به انجام برسانيد و در نهايت با كنار هم قرار دادن اين قطعات كوچك، برنامه جامعي را برايتان به ارمغان مي‌آورد كه شايد ايجاد آن در گام اول بسيار دشوار و انجام نشدني مي‌نمود

كتاب هفت فصل دارد كه فصل اول آن پيدايش جامعه بازار نام دارد. يكي از ويژگي‌هاي برجسته جامعه مدرن، بازار يا تجارت است كه اسليتروتونكيس آن را جامعه بازار مي‌خوانند. يعني جامعه‌اي كه همه جنبه‌هايش به نحو فزاينده‌اي زير سيطره مبادله پولي كالاها قرار گرفته است.

هدف اين كتاب، راهنمايي شما براي آغاز و ادامة كسب و كار، آموزش مديريت كسب و كار، ايجاد انگيزه براي راه‌اندازي كسب‌ و كارهاي تازه و معرفي كارآفرينان مشهور است.
كارآفرينان كساني‌اند كه با ايجاد محصولات و خدمات نوين مورد نياز مردم، به پاداش‌هاي اقناع كننده دست مي‌يابند؛ از هيچ، كسب‌و كاري جديد خلق مي‌كنند؛ به رغم مخاطرات بسيار، مبدع كارهاي جديد مي‌شوند؛ به تنهايي و بدون دخالت مديريت، تصميم‌مي‌گيرند كه چه مقدار از سرماية خود را گسترش دهند، يا آن را محدود كنند؛ آنها بنيان‌گذاران شركت‌ها و پديدآورندگان مفاهيم و ايده‌هاي جديداند؛ با تمام نيرو و اراده از عقايد خود دفاع مي‌كنند؛ و باورهاي خود را با اراده‌اي خلل‌ناپذير به پيش مي‌برند و در برابر آنچه ديگران غيرممكن يا ناكارآمد مي‌پندارند، ايستادگي مي‌‌كنند.